Incitamentsprogram
Vid extra bolagsstämma i Semcon AB den 7 februari 2008 beslutades att inrätta ett långsiktigt aktiesparprogram och ett konvertibelbaserat incitamentsprogram. Aktiesparprogrammet är riktat till alla anställda i de svenska och tyska bolagen och sparperioden löper under tiden maj 2008 till april 2009. Totalt tecknade sig cirka 600 för aktiesparprogrammet.
Aktiesparprogrammet innebär i korthet att de anställda som deltar i programmet under en 12-månadersperiod avstod från en del av sin lön för att köpa aktier (så kallade sparaktier) i bolaget. För varje sparaktie kan den anställde efter en period av tre år erhålla en matchningsaktie. Aktiesparprogrammet omfattade högst 330 000 aktier, varav 250 000 utgör matchningsaktier och 80 000 aktier för att täcka huvudsakligen sociala avgifter.
Maximalt antal sparaktier (250 000) är i aktiesparprogrammet köptes under sparperioden. Dessa sparaktier ger för de personer som fortfarande är anställda i bolaget under perioden augusti 2011 till mars 2012 en gratisaktie per sparaktie. De personer som varit med i aktiesparprogrammet men förlorat arbetet vid de neddragningar som genomförts är berättigade till förtida matchning av aktier.
Det konvertibelbaserade incitamentsprogrammet har under det fjärde kvartalet 2008 återköpts av bolaget.
Senast uppdaterad 2009-05-27